Aun plan bref de nos séminaires les plus populaires vous est présenté
ci-dessous. Tous les séminaires peuvent être fabriqués sur mesure et livrés sur le site. Pour plus
d'informations, veuillez contacter BNH au (800)
747-4010 or (514) 745-4010 or .
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Technology in Distance and Workplace
Training
(3 jours) |
Les changements rapides dans la technologie, les produits et les services sont en train d'augmenter la demande pour la formation et l'éducation. En outre, les employés et les clients sollicitent un environnement d'apprentissage plus flexible qui s'adapte à leur programme surchargé; et l'on s'attend à ce que la division de la formation réponde aux demandes sans une augmentation dans les ressources et le budget.
Satisfaire les besoins de la formation de l'organisation avec des méthodes traditionnelles peut ne plus être possible. Ceci n'implique point que l'état des outils et des technologies d'art résoudront vos problèmes. A présent, nous pouvons choisir d'une multitude d'options. En plus des méthodes traditionnelles, la formation assistée par ordinateur, la multimédia, les outils de soutien de performance, la possibilité de réunion-téléphone ainsi que les options synchrones et asynchrones de livraison à base d'Internet peuvent être utilisées. Bien que quelques technologies nécessitent des ordinateurs de multimédia à haute fin avec une connexion à l'Internet de haute rapidité, d'autre peuvent être distribués sur des ordinateurs personnels de lente fin.
Dans la plupart des cas, la technologie n'est pas le problème! Chaque organisation aujourd'hui possède les outils techniques pour développer et livrer la formation efficacement. Sachant quelles options sont disponibles et comment elles fonctionnent, quand la technologie doit être utilisée, laquelle choisir pour une situation de formation particulière, et comment l'appliquer, constitue l'élément principal pour satisfaire vos besoins de
formation. |
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Making
Sound
eLearning
Decisions
(1 jour) |
- Aimeriez-vous être soutenus en créant un cas d'affaire pour vos solutions en ligne?
- Nécessiteriez-vous une structure pour discuter les alternatives d'eLearning avec vos clients?
- Vous demandez-vous à propos des implications et des conséquences de vos décisions d'eLearning?
Ce séminaire discutera les raisons pour la sélection des solutions différentes dans différentes situations et les échanges associés à ces choix. Il prévoit un dialogue plein de vitalité sur la faisabilité et l'efficacité et l'analyse des coûts et des risques. Il discutera de même l'alignement de la formation sur les objectifs d'affaires. |
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Reposition Training as a Profit Center
(1 jour) |
Les budgets de formation sont plus difficiles à justifier dans les temps économiques
difficiles. Le problème surgit de la manière dans laquelle le résultat est
mesuré. De la perspective du cadre supérieur, la formation est un investissement duquel on s'attend à une augmentation de
productivité, à une réduction des coûts et à une amélioration de la marge compétitive de
l'organisation. Par contre, les professionnels du HRD " souvent soulignent la valeur du développement des gens pour leur propre bien et sans prendre en compte sa relation avec une stratégie
d'affaire. " Ce séminaire présentera des étapes pratiques pour:
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